商城首页
人力资源系列课程
其他系列课程
薪酬报告
公益赋能大讲堂
人才流动意向报告
登录
注册
登录
注册
商城首页
人力资源系列课程
其他系列课程
薪酬报告
公益赋能大讲堂
人才流动意向报告
会员
20堂阿米巴经营实战课
第任务: 第十九讲:阿米巴经营的落地“手法”—系统规划,分步实施
查看课程
任务列表
第任务: 先导篇
第任务: 第一讲:阿米巴经营思想源起—复制经营替身
第任务: 第二讲:阿米巴经营根本目的—培育经营人才
第任务: 第三讲:阿米巴经营遵循本质—以心为本经营
第任务: 第四讲:组织设置的前提—战略明确
第任务: 第五讲:阿米巴组织构造—赋权赋能
第任务: 第六讲:阿米巴事业周期—基业长青
第任务: 第七讲:组织划分的实践—逐级细分
第任务: 第八讲:构建经营管理部—经营参谋
第任务: 第九讲:内部交易机制—传递市场压力
第任务: 第十讲:管理费用分摊—服务内部客户
第任务: 第十一讲:经营报表价值—数据导航经营
第任务: 第十二讲:经营报表构建—助力分析改善
第任务: 第十三讲:经营科目用途—提升经营效率
第任务: 第十四讲:经营报表活用—优化管理动作
第任务: 第十五讲:稻盛哲学精髓—以心为本,复制替身
第任务: 第十六讲:经营哲学内涵—把握方向,凝聚人心
第任务: 第十七讲:经营人才认知—思维升级,角色转换
第任务: 第十八讲:阿米巴经营的推行“心法”—人心工程,激活组织
第任务: 第十九讲:阿米巴经营的落地“手法”—系统规划,分步实施
第任务: 第二十讲:阿米巴经营的实操“干法”—冠军企业,案例详解
奋丁匠行
奋丁匠行商城