商城首页
人力资源系列课程
其他系列课程
薪酬报告
公益赋能大讲堂
人才流动意向报告
登录
注册
登录
注册
商城首页
人力资源系列课程
其他系列课程
薪酬报告
公益赋能大讲堂
人才流动意向报告
会员
冲突管理技术:解析冲突原因,掌握预防要点
第任务: 第7节:交流促理解-报告、联络
查看课程
任务列表
第任务: 先导篇:前言
第任务: 第1节:冲突的种类,对工作影响
第任务: 第2节:主观的对抗类冲突-自私
第任务: 第3节:客观的误解类冲突-异见
第任务: 第4节:冲突的原因、特性、烈度
第任务: 第5节:预防异见类冲突-多交流
第任务: 第6节:建制度-及时处理防升级
第任务: 第7节:交流促理解-报告、联络
第任务: 第8节:遇事沉着,防冲动-相谈
奋丁匠行
奋丁匠行商城