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如何有效招聘面试优秀的医药代表
第任务： 第1讲：招聘代表到底看中“德”还是“才”（5）
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任务列表
第任务： 序言：新形势下医药销售经理的职责与胜任力（1）
第任务： 序言：新形势下医药销售经理的职责与胜任力（2）
第任务： 序言：新形势下医药销售经理的职责与胜任力（3）
第任务： 序言：新形势下医药销售经理的职责与胜任力（4）
第任务： 序言：新形势下医药销售经理的职责与胜任力（5）
第任务： 序言：新形势下医药销售经理的职责与胜任力（6）
第任务： 序言：新形势下医药销售经理的职责与胜任力（7）
第任务： 第1讲：招聘代表到底看中“德”还是“才”（1）
第任务： 第1讲：招聘代表到底看中“德”还是“才”（2）
第任务： 第1讲：招聘代表到底看中“德”还是“才”（3）
第任务： 第1讲：招聘代表到底看中“德”还是“才”（4）
第任务： 第1讲：招聘代表到底看中“德”还是“才”（5）
第任务： 第2讲：有效招聘优秀代表的五步面试法（1）
第任务： 第2讲：有效招聘优秀代表的五步面试法（2）
第任务： 第3讲：优秀销售代表的九项核心能力（1）
第任务： 第3讲：优秀销售代表的九项核心能力（2）
第任务： 第4讲：通过STAR-L面试提问法了解应聘者的能力（1）
第任务： 第4讲：通过STAR-L面试提问法了解应聘者的能力（2）
第任务： 第4讲：通过STAR-L面试提问法了解应聘者的能力（3）
第任务： 第4讲：通过STAR-L面试提问法了解应聘者的能力（4）
第任务： 第4讲：通过STAR-L面试提问法了解应聘者的能力（5）
第任务： 第4讲：通过STAR-L面试提问法了解应聘者的能力（6）
第任务： 第5讲：如何针对九项核心能力进行面试（1）
第任务： 第5讲：如何针对九项核心能力进行面试（2）
第任务： 第5讲：如何针对九项核心能力进行面试（3）
第任务： 第5讲：如何针对九项核心能力进行面试（4）
第任务： 第5讲：如何针对九项核心能力进行面试（5）
第任务： 第5讲：如何针对九项核心能力进行面试（6）
第任务： 第5讲：如何针对九项核心能力进行面试（7）
第任务： 第5讲：如何针对九项核心能力进行面试（8）
第任务： 第5讲：如何针对九项核心能力进行面试（9）
第任务： 第5讲：如何针对九项核心能力进行面试（10）
第任务： 第5讲：如何针对九项核心能力进行面试（11）
第任务： 第5讲：如何针对九项核心能力进行面试（12）
第任务： 第5讲：如何针对九项核心能力进行面试（13）
第任务： 第5讲：如何针对九项核心能力进行面试（14）
第任务： 第5讲：如何针对九项核心能力进行面试（15）
第任务： 第6讲：课程总结回顾
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