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精益班组长七项能力修炼-员工管理
第任务: 第4讲:丰富激励角色-踩油门
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任务列表
第任务: 第1讲:Z世代员工的心理特点
第任务: 第2讲:Z世代员工的精神需求
第任务: 第3讲:信任关系建立-归属感
第任务: 第4讲:丰富激励角色-踩油门
第任务: 第5讲:柔性化解冲突-踩刹车
第任务: 第6讲:KANO激励模型-发动机
第任务: 第7讲:授权实现自主管理-主人翁
第任务: 第8讲:做好IDP职业规划-挖油田
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