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扬帆孟加拉国：中企出海战略管控实战指南
第任务： 第8讲：激励留人与远程管理：属地团队稳定，比短期效率更重要
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任务列表
第任务： 第1讲：孟加拉国文化概览：理解社会底色，避免“想当然管理”
第任务： 第2讲：商务礼仪与文化禁忌：尊重边界，避免无意冒犯（1）
第任务： 第2讲：商务礼仪与文化禁忌：尊重边界，避免无意冒犯(2)
第任务： 第3讲：职场沟通技巧：如何让信息真正被理解和执行(1)
第任务： 第3讲：职场沟通技巧：如何让信息真正被理解和执行(2)
第任务： 第4讲：签证合规与境内安全：先把人放稳，项目才能推进
第任务： 第5讲：生活适应指南：住房、医疗、交通与个人安全
第任务： 第6讲：驻外适应与压力管理：把“短期出差心态”转成“长期驻外能力”(1)
第任务： 第6讲：驻外适应与压力管理：把“短期出差心态”转成“长期驻外能力”(2)
第任务： 第7讲：与本地员工相处之道：管理不是压出来的，是带出来的(1)
第任务： 第7讲：与本地员工相处之道：管理不是压出来的，是带出来的(2)
第任务： 第8讲：激励留人与远程管理：属地团队稳定，比短期效率更重要
第任务： 第9讲：外资经营重点合规要求：哪些红线必须提前知道
第任务： 第10讲：常见法律风险案例解析：从高频踩坑点看企业如何防风险
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