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组织变革组织熵变八板斧
第任务： 第五讲：向GOOGLE学习领导组织变革
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任务列表
第任务： 先导篇
第任务： 第一讲：组织兴亡的“第一定律
第任务： 第二讲：乌卡时代的本质特征分析
第任务： 第三讲：乌卡时代的组织痛点分析
第任务： 第四讲：应对不确定性的组织领导赋能
第任务： 第五讲：向GOOGLE学习领导组织变革
第任务： 第六讲：思维之变——谁动了组织的奶酪
第任务： 第七讲：态度之变——变革的力场模型分析
第任务： 第八讲：结构之变——组织变革的金三角模型分析
第任务： 第九讲：机制之变组织变革活力的721模型
第任务： 第十讲：模式之变维基模式的模型分析
第任务： 第十一讲：组织变革的八大错误分析
第任务： 第十二讲：变革经典——冰山正在融化
第任务： 第十三讲：变革步骤1——建立变革的危机感
第任务： 第十四讲：变革步骤2——建立变革领导团队
第任务： 第十五讲：变革步骤3——建立变革的愿景
第任务： 第十六讲：变革步骤4——宣传愿景，充分沟通
第任务： 第十七讲：变革步骤5——授权他人行动
第任务： 第十八讲：变革步骤6——创建短期的成效
第任务： 第十九讲：变革步骤7——巩固和改进变革
第任务： 第二十讲：变革步骤8——文化固化变革成果
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