• 商城首页
    • 人力资源系列课程
    • 其他系列课程
    • 薪酬报告
    • 公益赋能大讲堂
    • 人才流动意向报告
    • 登录
    • 注册
  • 登录
  • 注册
  • 商城首页
  • 人力资源系列课程
  • 其他系列课程
  • 薪酬报告
  • 公益赋能大讲堂
  • 人才流动意向报告
会员

向华为学习:文化与管理模式

第任务: 第十讲:任正非管理思想(二)

查看课程

任务列表

  • 第任务: 先导篇
  • 第任务: 第一讲:BLM业务领先模型与战略共识
  • 第任务: 第二讲:战略共识
  • 第任务: 第三讲:战略管理机制
  • 第任务: 第四讲:华为的战略管理思想
  • 第任务: 第五讲:华为文化的变迁过程
  • 第任务: 第六讲:华为的核心价值观
  • 第任务: 第七讲:华为文化与价值观落地实践
  • 第任务: 第八讲:文化权是管理干部最大的权力
  • 第任务: 第九讲:任正非管理思想(一)
  • 第任务: 第十讲:任正非管理思想(二)
  • 第任务: 第十一讲:狼性人才的培养理念
  • 第任务: 第十二讲:干部选拔的三优先原则
  • 第任务: 第十三讲:人力资源管理的价值链
  • 第任务: 第十四讲:“铁三角”的组织变革
  • 第任务: 第十五讲:班长的战争
  • 第任务: 第十六讲:“乱中求治,治中求乱”思想
  • 第任务: 第十七讲:终端BG的变革七条
  • 第任务: 第十八讲:华为的冬天里与自我批评
  • 第任务: 第十九讲:“蓝军”与“红军”
  • 第任务: 第二十讲:总结篇(一)三项重要举措
  • 第任务: 第二十一讲:总结篇(二)四项重点总结

奋丁匠行

奋丁匠行商城

网站底部logo

Powered by EduSoho v26.1.4 ©2014-2026   

鲁公网安备 37011202001083号

课程存档  奋丁匠行课吧