商城首页
人力资源系列课程
其他系列课程
薪酬报告
公益赋能大讲堂
人才流动意向报告
登录
注册
登录
注册
商城首页
人力资源系列课程
其他系列课程
薪酬报告
公益赋能大讲堂
人才流动意向报告
会员
职场赋能—问题分析和理性决策的技术
第任务: 第三讲:定义问题的标准及四种问题结构
查看课程
任务列表
第任务: 先导篇
第任务: 第一讲:状况评估的目的、使用场景和关键核心
第任务: 第二讲:状况评估的使用步骤
第任务: 第三讲:定义问题的标准及四种问题结构
第任务: 第四讲: 探明事物之间因果联系的穆勒五法(1)
第任务: 第五讲 :探明事物之间因果联系的穆勒五法(2)
第任务: 第六讲: 问题原因分析的六大步骤之第一步:问题概述
第任务: 第七讲:问题原因分析的六大步骤之第二步:全方位的问题陈述
第任务: 第八讲: 问题原因分析的六大步骤之第三步:确定最佳比较对象
第任务: 第九讲 :问题原因分析的六大步骤之第四步:寻找差异和变化
第任务: 第十讲:问题原因分析的六大步骤之第五步:检验可能的原因
第任务: 第十一讲:问题原因分析的六大步骤之第六步:验证可能的原因
第任务: 第十二讲:决策的重要性及决策的基础概念
第任务: 第十三讲:决策分析步骤一:描述决策目标
第任务: 第十四讲:决策分析步骤二、步骤三:确定及区分决策标准、制定备选方案
第任务: 第十五讲:决策分析步骤四:风险评估
第任务: 第十六讲:计划分析的六大步骤
奋丁匠行
奋丁匠行商城