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TTT-内训师的三板斧——课程设计及经验萃取

第任务: 第七讲:课程素材整理

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  • 第任务: 第一讲:以终为始——绩效提升才是培训的首要目标
  • 第任务: 第二讲:专业培训课程的五级评估法
  • 第任务: 第三讲:培训师的意义与价值——影响学员改变
  • 第任务: 第四讲:当代学员学习诉求——有用有趣有干货
  • 第任务: 第五讲:培训设计的四步循环
  • 第任务: 第六讲:如何做好课程的需求分析
  • 第任务: 第七讲:课程素材整理
  • 第任务: 第八讲:思维导图逻辑梳理
  • 第任务: 第九讲:课题设计技巧
  • 第任务: 第十讲:课程开发规划设计
  • 第任务: 第十一讲:MEET结构让课程有趣有用有干货
  • 第任务: 第十二讲:培训的效果评估
  • 第任务: 第十三讲:完美PPT课件的制作(上)
  • 第任务: 第十四讲:完美PPT课件的制作(中)
  • 第任务: 第十五讲:完美PPT课件的制作(下)
  • 第任务: 第十六讲:岗位经验萃取
  • 第任务: 第十七讲:岗位经验萃取的案例准备
  • 第任务: 第十八讲:经验萃取的步骤与流程
  • 第任务: 第十九讲:如何编写简单案例——区辨题
  • 第任务: 第二十讲:如何编写复杂案例——情景案例

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