商城首页
人力资源系列课程
其他系列课程
薪酬报告
公益赋能大讲堂
人才流动意向报告
登录
注册
登录
注册
商城首页
人力资源系列课程
其他系列课程
薪酬报告
公益赋能大讲堂
人才流动意向报告
会员
老周说职场-向上工作篇
第任务： 第3章 第6节 不懂这套路，你的要求基本都被拒绝！
查看课程
任务列表
第任务： 第1章 第1节 万一工作出错，让你化险为夷的报告步骤！
第任务： 第1章 第2节 防止有理变没理，四招教你如何向领导反应问题
第任务： 第1章 第3节 掌握这四个原则去汇报工作，不会被骂！
第任务： 第1章 第4节 还不小心！年底总结报告就毁在你的PPT上！
第任务： 第1章 第5节 如果领导有段时间不找你，你该高兴吗？
第任务： 第1章 第6节 出差回来，怎样向领导报告才能被点赞？
第任务： 第2章 第1节 三步法提建议，让领导无法拒绝还得点赞！
第任务： 第2章 第2节 用这个方法提问题，让老板刮目相看！-流程梳理法
第任务： 第2章 第3节 用这个方法提问题，让老板刮目相看！-表格删除法
第任务： 第2章 第4节 用这个方法提问题，让老板刮目相看！- 效果倒推法
第任务： 第2章 第5节 用这个方法提问题，让老板刮目相看！- 创新反问法
第任务： 第2章 第6节 用这个方法提问题，让老板刮目相看！- 灵魂四问法
第任务： 第3章 第1节 同事在群中对你发火，老板喜欢这种处理方式！
第任务： 第3章 第2节 自己工作很努力，不被领导重视怎么办？
第任务： 第3章 第3节 做到四确认，领导没理由不欣赏你！
第任务： 第3章 第4节 千万要会！五个诀窍处理好与领导的关系！
第任务： 第3章 第5节 你想试试内招的机会，该怎么和老大说呢？
第任务： 第3章 第6节 不懂这套路，你的要求基本都被拒绝！
第任务： 第4章 第1节 5分钟掌握这个思考法，离升职不远了！-广度思考法
第任务： 第4章 第2节 5分钟掌握这个思考法，显得与众不同！-深度思考法
第任务： 第4章 第3节 用这六步法去思考问题，想不升职都难！
第任务： 第4章 第4节 如果你有“温度”，老板心中就有数！
第任务： 第4章 第5节 4步风险管理法，让领导不敢小瞧你!
第任务： 第4章 第6节 经常被领导临时喊去，自己工作被打乱该怎么处理呢？
第任务： 第5章 第1节 升职快的人-都按这四步落实领导布置的工作
第任务： 第5章 第2节 别以为执行快，老板就一定喜欢你！
第任务： 第5章 第3节 千万小心，一次出差可能决定了你的职业前程！
第任务： 第5章 第4节 帮领导先接待客户，你该怎么聊天呢？
第任务： 第5章 第5节 小心！和领导陪客户吃饭，不懂这就麻烦了！
第任务： 第5章 第6节 懂得识别领导工作要求，升职速度快三倍
奋丁匠行
奋丁匠行商城
