商城首页
人力资源系列课程
其他系列课程
薪酬报告
公益赋能大讲堂
人才流动意向报告
登录
注册
登录
注册
商城首页
人力资源系列课程
其他系列课程
薪酬报告
公益赋能大讲堂
人才流动意向报告
会员
灵魂四问，帮您搞定薪酬谈判
第任务： 第12讲 企业给什么：给一份郑重的承诺
查看课程
任务列表
第任务： 先导篇：课程导读
第任务： 第1讲 应聘者要什么：从简历中问需求
第任务： 第2讲 应聘者要什么：深入到价值观去问
第任务： 第3讲 应聘者要什么：触碰薪酬底线
第任务： 第4讲 应聘者要什么：表格与工具
第任务： 第5讲 企业有什么：顶薪点与底薪点：以企业岗位为例
第任务： 第6讲 企业有什么：职级的科学设计：以企业现状为例
第任务： 第7讲 企业有什么：档差、档额与档数的设计
第任务： 第8讲 企业有什么：重叠、幅度、中位值、市场线、公司工资线
第任务： 第9讲 企业给什么：给一片汪洋大海
第任务： 第10讲 企业给什么：给一把云梯子
第任务： 第11讲 企业给什么：给一组亮眼的数据
第任务： 第12讲 企业给什么：给一份郑重的承诺
第任务： 第13讲 面试官如何谈：亲和
第任务： 第14讲 面试官如何谈：手段
第任务： 第15讲 面试官如何谈：聆听
第任务： 第16讲 面试官如何谈：开放
奋丁匠行
奋丁匠行商城
