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管理者赋能系列课-激活员工动力与组织活力

第任务: 第4讲 需求理论模型:新生代员工关注的自我实现的2个组成部分

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任务列表

  • 第任务: 第1讲 团队加速器:高绩效团队的6个特征
  • 第任务: 第2讲 解密绩效管理:绩效管理 VS 绩效考核
  • 第任务: 第3讲 关键时刻:绩效辅导的5个关键时间点
  • 第任务: 第4讲 需求理论模型:新生代员工关注的自我实现的2个组成部分
  • 第任务: 第5讲 全流程管控:掌握绩效管理的6个阶段,实现持续改进
  • 第任务: 第6讲 管理实战案例

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