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猛虎嗅蔷薇——企业人力成本分析与控制
简介
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任务列表
第任务: 第一讲：企业战略与人力成本构成
第任务: 第二讲：人力成本可控与不可控管理
第任务: 第三讲：薪酬体系流程设计步骤
第任务: 第四讲：工资收入与五险一金的缴纳设计
第任务: 第五讲：年终奖发放
第任务: 第六讲：企业福利体系设计
第任务: 第七讲：招聘策略
第任务: 第八讲： 招聘中的成本计算
第任务: 第九讲：时间用人策略
第任务: 第十讲：效能用人策略
第任务: 第十一讲：劳动合同与劳务合同
第任务: 第十二讲：不可抗力出现时工资标准约定
第任务: 第十三讲：胜任力素质模型的构建
第任务: 第十四讲：人才胜任能力与薪酬挂钩技巧
第任务: 第十五讲：内部培训组织架构
第任务: 第十六讲：培训成本管理
第任务: 第十七讲：人才盘点
第任务: 第十八讲：人才开发
第任务: 第十九讲：绩效管理的方法
第任务: 第二十讲：绩效结果的应用
第任务: 第二十一讲：绩效考核方法
第任务: 第二十二讲：绩效薪酬管理
第任务: 第二十三讲：影响绩效的因素分析
第任务: 第二十四讲：绩效改进
第任务: 第二十五讲：入职风险管理
第任务: 第二十六讲：离职风险管理
第任务: 第二十七讲： 劳动用工
第任务: 第二十八讲：灵活用工
第任务: 第二十九讲：薪酬结构预算
第任务: 第三十讲：薪酬沟通
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