商城首页
人力资源系列课程
其他系列课程
薪酬报告
公益赋能大讲堂
人才流动意向报告
登录
注册
登录
注册
商城首页
人力资源系列课程
其他系列课程
薪酬报告
公益赋能大讲堂
人才流动意向报告
会员
人力资源管理精进实操系列-三项制度改革下的国企绩效薪酬体系建设
简介
查看课程
任务列表
第任务: 第1讲:国企HR认知:三能机制的对国企人力资源体系的影响
第任务: 第2讲:国企新政解读:国资委、人社部针对国企的部分新政解读
第任务: 第3讲:国企绩效:国企绩效的新变化解读
第任务: 第4讲:赢在绩效:目标制定、权重划分、考核雷区、结果应用
第任务: 第5讲:工资总额:工资总额的价值及应用
第任务: 第6讲:职业经理人:真正实现干部“能上能下”
第任务: 第7讲:国企三定:企业“三定”的关系及应用
第任务: 第8讲:以岗定责:国企组织架构梳理和岗位说明书
第任务: 第9讲:以责定考:国企绩效考核实战
第任务: 第10讲:以考定薪:考核结果在三能机制下的应用
奋丁匠行
奋丁匠行商城